Voorgesteld 10 december 2009
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
overwegende, dat discriminatie op de arbeidsmarkt nog steeds een probleem is;
van mening, dat er een grotere prikkel moet komen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan;
voorts van mening, dat het Rijk hierbij een voorbeeldfunctie heeft;
verzoekt de regering,
– een quick-scan te ontwikkelen, expliciet gericht op het in beeld brengen van de transparantie van het wervings-, selectie- en promotiebeleid bij de rijksoverheid;
– deze toe te passen en op basis hiervan per ministerie in een plan met concrete doelstellingen vast te leggen op welke manier de diversiteit van het personeelsbestand wordt opgebouwd en onderhouden;
– de resultaten te benoemen in het sociaal jaarplan en de Kamer jaarlijks te informeren,
en gaat over tot de orde van de dag.
Ortega-Martijn
Spekman