Ontvangen 15 december 2016
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
I
Artikel I, onderdeel B, wordt als volgt gewijzigd:
1. In onderdeel 1 wordt «22 jaar» vervangen door: 18 jaar.
2. Onderdeel 2 komt te luiden:
2. Het tweede lid vervalt.
3. Onderdeel 3 komt te luiden:
3. Het derde lid komt te luiden:
3. Bij algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald, dat werknemers – dan wel dat werknemers, behorende tot een bij de maatregel aangewezen categorie – beneden de leeftijd van 18 jaar, die een bij de maatregel aangewezen lagere leeftijd hebben bereikt, eveneens het in het eerste lid bedoelde recht hebben.
II
In artikel III, onderdeel A, wordt «22 jaar» vervangen door: 18 jaar.
III
Artikel III, onderdeel B, komt te luiden:
B
In artikel 3:7, tweede lid, vervalt:, indien het een persoon jonger dan 23 jaar betreft, het minimumloon per maand dat voor zijn leeftijd geldt op grond van artikel 7, derde lid, en artikel 8, derde lid, van genoemde wet, gedeeld door 21,75.
IV
In artikel IV komt onderdeel B te luiden:
B
Artikel 2 wordt als volgt gewijzigd:
1. Het tweede lid, onderdeel b, komt te luiden:
b. per dag een inkomen heeft dat lager is dan: € 53,28.
2. Het zevende lid, onderdeel b, komt te luiden:
b. per dag een inkomen heeft dat lager is dan: € 34,45
V
In artikel IV wordt na onderdeel B een onderdeel ingevoegd, luidende:
Ba
In artikel 8, tweede en derde lid, wordt «bij de leeftijd van die persoon genoemd bedrag» telkens vervangen door: genoemde bedrag.
VI
In artikel IV komt onderdeel C te luiden:
C
Artikel 44f, eerste lid, wordt als volgt gewijzigd:
1. Onderdeel b komt te luiden:
b. van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2017
indien hij 18 jaar of ouder is: € 43,83.
en het inkomen per dag.
2. Onderdeel c komt te luiden:
c. in 2018
indien hij 18 jaar of ouder is: € 39,10
en het inkomen per dag.
VII
In artikel V wordt «22 jaar» vervangen door: 18 jaar.
VIII
In artikel VII wordt «22-jarige» vervangen door: 18-jarige.
IX
De artikelen X tot en met XVII vervallen.
X
Artikel XVIII komt te luiden:
1. Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan de bedragen, genoemd in de artikelen 2, tweede en zevende lid, en 44f, van de Toeslagenwet eenmalig aanpassen aan de wijziging van de bedragen op grond van artikel 9 van de Toeslagenwet die worden gewijzigd na de datum van inwerkingtreding van artikel IV, onderdelen B en C, van deze wet.
2. Dit artikel vervalt zes maanden na de inwerkingtreding van artikel IV, onderdelen B en C, van deze wet.
In Nederland zou elke volwassene gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde plek moeten ontvangen. Op dit moment verdienen volwassenen onder 23 jaar minder dan het wettelijk minimumloon. Met de voorgestelde wetswijziging verandert deze leeftijd naar 22 jaar, en op termijn naar 21 jaar. De jeugdlonen voor iedereen die jonger is worden in het wetsvoorstel beperkt aangepast, wat betekent dat een 18-jarige nog steeds maar de helft van het volwassenminimumloon verdient en zelfs bij fulltime werken niet zelfstandig in zijn of haar levensonderhoud kan voorzien.
De indiener is van mening dat gelijk loon voor gelijk werk voor iedereen zou moeten gelden. Dit amendement regelt dat iedereen vanaf 18 jaar recht heeft op het volwassenminimumloon. De tweede stap van verlaging naar 21 jaar is hiermee overbodig en wordt met dit amendement uit dit wetsvoorstel verwijderd. Het minimumjeugdloonvoordeel voor 18 tot 21-jarigen in het huidige wetsvoorstel komt te vervallen. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt beschikbaar vanaf 18 jaar omdat dit gekoppeld is aan het volwassen minimumloon.
Voortman