Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 6 april 2010
Hierbij bied ik u het jaarverslag 2009 van de Algemene Bestuursdienst (ABD) aan, betreffende de ontwikkeling van de ambtelijke leiding van de rijksoverheid.1
Politieke en ambtelijke leiding gaan samen voorop in de ingrijpende veranderingen van de rijksoverheid. Dat vraagt om intensieve samenwerking bij de samenstelling en ontwikkeling van managementteams en bij de werving, selectie en ontwikkeling van talent en ervaring. Bureau ABD adviseert hierbij als strategisch partner: toekomstgericht en met een rijksbreed overzicht en een goed oog voor diversiteit.
U vindt in het jaarverslag een overzicht van de ontwikkelingen in en rond de ABD en de activiteiten en resultaten van Bureau ABD in 2009, aan de hand van drie vragen:
1. Hoe zetten we mensen vrij van grenzen optimaal in?
2. Hoe onderhouden we een adequaat en divers aanbod van talent en ervaring?
3. Hoe geven we ruimte en richting aan de ontwikkeling van talenten en teams in dienst van het Rijk?
Het jaarverslag besluit met een beknopte vooruitblik op de nabije toekomst. Daarin ook aandacht voor het management development in de politietop, sinds kort ook verantwoordelijkheid van Bureau ABD.
De Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
A. Th. B. Bijleveld-Schouten