63960 resultaten

Amendement van de leden Smeulders en Van Kent ter vervanging van nrs. 6 en 19 over het niet versoepelen van het ontslagrecht (Dossier 35074)
Amendement van de leden Smeulders en Van Kent ter vervanging van nrs. 6 en 19 over het niet versoepelen van het ontslagrecht Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) werk werkgelegenheid Nr. 28 AMENDEMENT VAN DE LEDEN SMEULDERS EN VAN KENT TER VERVANGING VAN DIE GEDRUKT ONDER NRS. 6 EN 191 Ontvangen 30 januari 2019 De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor: I Artikel I, onderdeel G, vervalt. ...

Amendement van het lid Stoffer c.s. over premie 21-minners (Dossier 35074)
Amendement van het lid Stoffer c.s. over premie 21-minners Amendement werk werkgelegenheid Nr. 55 AMENDEMENT VAN HET LID STOFFER C.S. ...

Motie van het lid Van Brenk over een billijke vergoeding bij verwijtbaar handelen van de werkgever (Dossier 35074)
Motie van het lid Van Brenk over een billijke vergoeding bij verwijtbaar handelen van de werkgever Motie werk werkgelegenheid Nr. 53 MOTIE VAN HET LID VAN BRENK Voorgesteld 31 januari 2019 De Kamer, gehoord de beraadslaging, verzoekt de regering, te evalueren of de rechtspraktijk in het ontslagrecht voldoende ruimte ervaart voor het toekennen van een billijke vergoeding bij verwijtbaar handelen van de werkgever, en gaat over tot de orde van de dag. ...

Motie van het lid Gijs van Dijk over onderzoek naar de invoering van de cumulatiegrond (Dossier 35074)
Motie van het lid Gijs van Dijk over onderzoek naar de invoering van de cumulatiegrond Motie werk werkgelegenheid Nr. 42 MOTIE VAN HET LID GIJS VAN DIJK Voorgesteld 31 januari 2019 De Kamer, gehoord de beraadslaging, constaterende dat er tegenstrijdige geluiden zijn of het maximeren van de ontslagvergoeding bij de cumulatiegrond een positief of negatief effect heeft op de positie van werknemers; van mening dat het van belang is dat er, voor de invoering van de cumulatiegrond, duidelijkheid komt over het effect van de maximering voor werknemers; verzoekt de regering, een onafhankelijk onderzoek te doen naar welke vorm van cumulatiegrond (met of zonder maximering) de positie van werknemers versterkt, en gaat over tot de orde van de dag. ...

Amendement van het lid Gijs van Dijk c.s. over een gelijke pensioenregeling voor payrollers (Dossier 35074)
Amendement van het lid Gijs van Dijk c.s. over een gelijke pensioenregeling voor payrollers Amendement werk werkgelegenheid Nr. 32 AMENDEMENT VAN HET LID GIJS VAN DIJK C.S. ...

Amendement van het lid Van Brenk over het verhogen van de vergoeding bij cumulatiegrond (Dossier 35074)
Amendement van het lid Van Brenk over het verhogen van de vergoeding bij cumulatiegrond Amendement werk werkgelegenheid Nr. 26 AMENDEMENT VAN HET LID VAN BRENK Ontvangen 30 januari 2019 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: I In artikel I, onderdeel H, onderdeel 3, vervalt «de helft van». ...

Amendement van het lid Van Kent over een verhoogde opbouw transitievergoeding (Dossier 35074)
Amendement van het lid Van Kent over een verhoogde opbouw transitievergoeding Amendement werk werkgelegenheid Nr. 18 AMENDEMENT VAN HET LID VAN KENT Ontvangen 25 januari 2019 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: Artikel I, onderdeel J, onderdeel 2, komt te luiden: 2. ...

Amendement van het lid Van Kent over meer ruimte voor maatwerk bij transitievergoeding (Dossier 35074)
Amendement van het lid Van Kent over meer ruimte voor maatwerk bij transitievergoeding Amendement werk werkgelegenheid Nr. 17 AMENDEMENT VAN HET LID VAN KENT Ontvangen 25 januari 2019 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: I In artikel I, onderdeel H, onderdeel 3, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2». ...

Motie van de leden Wiersma en Pieter Heerma over het gesprek blijven voeren met sociale partners over de seizoensarbeid (Dossier 35074)
Motie van de leden Wiersma en Pieter Heerma over het gesprek blijven voeren met sociale partners over de seizoensarbeid Motie werk werkgelegenheid Nr. 46 MOTIE VAN DE LEDEN WIERSMA EN PIETER HEERMA Voorgesteld 31 januari 2019 De Kamer, gehoord de beraadslaging, constaterende dat het kunnen bieden van seizoenswerk voor werkgevers en werknemers van belang is, gezien het feit dat bepaalde werkzaamheden afhankelijk zijn van klimatologische omstandigheden, of op andere wijze seizoengerelateerd zijn, zoals in de land- en tuinbouw en de sportsector; overwegende dat werkgevers met functies die vanwege klimatologische redenen niet het hele jaar kunnen worden uitgevoerd met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans knelpunten kunnen gaan ervaren; verzoekt de regering, het gesprek te blijven voeren met sociale partners over specifieke knelpunten binnen seizoensarbeid en met hen te bezien of voor een sector dan maatwerkoplossingen kunnen worden gevonden, en gaat over tot de orde van de dag. ...

Amendement van het lid Van Kent over het niet invoeren cumulatiegrond (Dossier 35074)
Amendement van het lid Van Kent over het niet invoeren cumulatiegrond Amendement werk werkgelegenheid Nr. 19 AMENDEMENT VAN HET LID VAN KENT Ontvangen 25 januari 2019 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: I Artikel I, onderdeel G, vervalt. ...

Motie van het lid Wiersma over een aparte categorie in de premiedifferentiatie voor langjarige tijdelijke contracten (Dossier 35074)
Motie van het lid Wiersma over een aparte categorie in de premiedifferentiatie voor langjarige tijdelijke contracten Motie werk werkgelegenheid Nr. 47 MOTIE VAN HET LID WIERSMA Voorgesteld 31 januari 2019 De Kamer, gehoord de beraadslaging, constaterende dat het doel van WW-premiedifferentiatie is werkgevers te stimuleren contracten voor onbepaalde tijd aan te bieden aan werknemers, omdat die contracten werknemers meer zekerheid bieden; constaterende dat de regering daarom een hoge WW-premie voorstelt voor contracten voor bepaalde tijd en een lage WW-premie voor contracten voor onbepaalde tijd; overwegende dat WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract een grote wijziging in de premieheffingssystematiek betekent die UWV en Belastingdienst moeten doorvoeren; constaterende dat langjarige contracten in combinatie met afspraken over opleiding en ontwikkeling steeds vaker voorkomen; overwegende dat door middel van premiedifferentiatie in de WW mogelijk een harde scheiding kan blijven bestaan tussen vast en flexibel contract; overwegende dat een langdurig tijdelijk contract een tussenvorm kan zijn waarmee de mogelijk harde scheiding kan worden verzacht; verzoekt de regering, te verkennen wat de mogelijkheden en de te verwachten effecten zijn van een aparte categorie in de premiedifferentiatie voor langjarige tijdelijke contracten, en gaat over tot de orde van de dag. ...

Gewijzigd amendement van het lid Smeulders c.s. ter vervanging van nr. 22 over het niet wijzigen van de proeftijdbepalingen (Dossier 35074)
Gewijzigd amendement van het lid Smeulders c.s. ter vervanging van nr. 22 over het niet wijzigen van de proeftijdbepalingen Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) werk werkgelegenheid Nr. 29 GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID SMEULDERS C.S. ...

Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans (Dossier 35074)
Lagere regelgeving Wet arbeidsmarkt in balans Brief regering werk werkgelegenheid Nr. 63 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 8 februari 2019 Tijdens de plenaire behandeling van het wetsvoorstel tot wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans) (Kamerstuk 35 074) heb ik u toegezegd voorafgaand aan het Algemeen overleg Arbeidsmarktbeleid van 13 februari 2019 de lagere regelgeving toe te sturen welke is opgesteld dan wel is aangepast als gevolg van het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Handelingen II 2018/19, nr. 48). ...

Motie van de leden Bruins en Pieter Heerma over overleg met sociale partners over één laagdrempelige calamiteitenregeling (Dossier 35074)
Motie van de leden Bruins en Pieter Heerma over overleg met sociale partners over één laagdrempelige calamiteitenregeling Motie werk werkgelegenheid Nr. 52 MOTIE VAN DE LEDEN BRUINS EN PIETER HEERMA Voorgesteld 31 januari 2019 De Kamer, gehoord de beraadslaging, overwegende dat de regeling onwerkbaar weer en de werktijdverkortingsregeling belangrijke regelingen zijn voor ondernemers om omstandigheden die niet tot het bedrijfsrisico kunnen worden gerekend, het hoofd te bieden; overwegende dat de calamiteitenregeling de verschillen tussen de beide huidige regelingen beoogt weg te nemen en dat het kabinet hierover in gesprek is met sociale partners en UWV; constaterende dat de sectorindeling voor de financiering van de eerste zes maanden van werkloosheid na inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans niet meer zal worden gehanteerd en dat dit raakt aan de werking van de huidige regelingen; verzoekt de regering, met sociale partners in overleg te treden om spoedig te komen tot één laagdrempelige calamiteitenregeling met een uniforme, zo kort mogelijke wachttijd, en gaat over tot de orde van de dag. ...

Ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Dossier 35074)
Ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs Brief regering werk werkgelegenheid Nr. 69 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Ontvangen ter Griffie op 16 september 2019. ...

Verslag van een schriftelijk overleg inzake het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Dossier 35074)
Verslag van een schriftelijk overleg inzake het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs Verslag van een schriftelijk overleg werk werkgelegenheid Nr. 71 VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld 10 oktober 2019 De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een aantal vragen en opmerkingen voorgelegd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de brief van 16 september 2019 inzake het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Kamerstuk 35 074, nr. 69). ...

Ontwerpbesluit adequate pensioenregeling payrollwerknemers (Dossier 35074)
Ontwerpbesluit adequate pensioenregeling payrollwerknemers Brief regering werk werkgelegenheid Nr. 65 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Ontvangen ter Griffie op 6 juni 2019. ...

Onderzoek ervaringen van pgb-zorgverleners met de Wet arbeidsmarkt in balans (Dossier 35074)
Onderzoek ervaringen van pgb-zorgverleners met de Wet arbeidsmarkt in balans Brief regering werk werkgelegenheid Nr. 77 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 25 mei 2021 Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking getreden. ...

Amendement van de leden Van Kent en Gijs van Dijk ter vervanging van nr. 17 over meer ruimte voor maatwerk bij vergoeding (Dossier 35074)
Amendement van de leden Van Kent en Gijs van Dijk ter vervanging van nr. 17 over meer ruimte voor maatwerk bij vergoeding Amendement (gewijzigd/nader/vervangend) werk werkgelegenheid Nr. 33 AMENDEMENT VAN DE LEDEN VAN KENT EN GIJS VAN DIJK TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 171 Ontvangen 30 januari 2019 De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor: I In artikel I, onderdeel H, onderdeel 3, vervalt «van ten hoogste de helft van de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673, lid 2». ...

Amendement van het lid Van Brenk over de allocatiefunctie toevoegen ipv payrolling (Dossier 35074)
Amendement van het lid Van Brenk over de allocatiefunctie toevoegen ipv payrolling Amendement werk werkgelegenheid Nr. 27 AMENDEMENT VAN HET LID VAN BRENK Ontvangen 30 januari 2019 De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: I In artikel I wordt na onderdeel M een onderdeel ingevoegd, luidende: Ma In artikel 690 wordt na «in het kader van de uitoefening van het beroep of bedrijf van de werkgever» ingevoegd «, die ziet op het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt,». ...